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人力资源
人才培养

公司坚持以人为本,视人才为企业发展的永久动力,奉行企业与员工共同成长的社会责任感,以能力建设为核心,以高层次人才和技术类人才培养为重点,大力开展全员培训,提高团队整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

为适应公司和员工职业生涯发展需要,公司不断探索和实施灵活高效的培训模式,加强培训资源的整体运作和统筹协调,建立了统一规划、分级负责的培训管理体系,实现了归口管理和业务指导的有机结合,保障了培训任务的有效落实。

坚持全员培训与重点培养相结合。开展覆盖全体、分级分类的培训模式,强化高层次人才和关键紧缺人才的培养力度。

同时公司建立了一套与企业发展实际相适应,符合人才成长规律,集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制,为各类人才发展营造了一个良好的环境,促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。