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公司组织学习母公司王鲁军总经理《新铁军队伍的“四有”标准》和《抓好人才培养,实现基业长青》重要讲话

分类:
企业动态
发布时间:
2015/10/16
【摘要】:
2015年10月15日上午,公司在颐杰鸿泰大厦A座一楼报告厅组织学习了母公司王鲁军总经理《新铁军队伍的“四有”标准》和《抓好人才培养,实现基业长青》的重要讲话,公司总经理倪加伟、副总经理李尚刚、总工程师吕涛,以及所有驻青岛总部干部员工参加了会议。    会上,行政管理部经理孙雪梅和人力资源部经理王成东分别带领大家认真学习了王鲁军总经理《新铁军队伍的“四有”标准》和《抓好人才培养,实现基业长青》重要
  2015年10月15日上午,公司在颐杰鸿泰大厦A座一楼报告厅组织学习了母公司王鲁军总经理《新铁军队伍的“四有”标准》和《抓好人才培养,实现基业长青》的重要讲话,公司总经理倪加伟、副总经理李尚刚、总工程师吕涛,以及所有驻青岛总部干部员工参加了会议。
  
  会上,行政管理部经理孙雪梅和人力资源部经理王成东分别带领大家认真学习了王鲁军总经理《新铁军队伍的“四有”标准》和《抓好人才培养,实现基业长青》重要讲话的全文。随后,倪总根据公司实际对王总重要讲话精神进行了深入阐述,并基于促进公司长远发展,实现公司基业长青的角度,对公司人才培养和队伍建设提出了以下要求:
  
  一、要高度重视人才培养工作,建立健全公司员工培训档案,各部门也要建立自己的员工档案,并定期分析人才结构和培训效果,不断改进。
  
  二、鼓励每一位干部员工不断学习提升,争取培养和成长为“双专双能”人才。各专业之间要相互学习,相互交融,例如化学专业人员可以学习程控知识;汽机和燃机专业可交叉学习;电气专业要扩展至单体调试领域,尤其是分部试运之前;锅炉专业要和节能减排相结合,进行优化调整;热工专业要学习和参与性能试验工作;运行队伍要培养出全能值班员;商务和技术要贯通,商务人员可实地参与项目部工作了解技术、设备等知识;财务要精通海内外专业知识等等,大家要在两个相近专业领域有所建树,一方面能扩大自己的知识面,另一方面也有助于更好更快地处理和解决现场遇到的问题。
  
  三、部门之间要加强交流、沟通,尤其年轻人居多,大家之间更要相互学习,相互促进,不断提升自己的技能水平。
  
  四、每一位干部员工要在工作中注意管理知识的点滴积累,多观察、多体会,为日后的工作做好准备。
  
  五、坚持开展之前公司推行的“一人一课”活动,每位员工轮流做一次老师,讲解范围可以涵盖技术、管理、技能等各类题材,以这种形式加强人才的培养和锻炼。
  
  六、各项目部也要组织学习王总上述两个重要讲话,并将学习情况汇报总部。
  
  最后,倪总强调,公司即将迎来成立十周年庆,希望公司全体干部员工能够认真思考、学习领会王总重要讲话内容和精神,不断提升自我,大家共同成长,不断夯实公司人才基础,确保公司基业长青。