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公司组织召开2017届新员工座谈会

分类:
企业动态
发布时间:
2017/08/18
【摘要】:
2017年8月15日下午3点,公司在C座419会议室组织召开了2017届新员工见面座谈会,公司总经理倪加伟、党总支书记兼副总经理彭洪出席了会议。座谈会由人力资源部经理姜启龙主持。    会上,每位新员工分别进行了自我介绍。大家十分珍惜此次与公司领导直面交流沟通的机会,结合在中国海洋大学1个月的入职培训经历畅所欲言,分享收获、学习体会、生活感动和成长领悟,并就如何进一步投身公司发展、加强学习培训、促
  2017年8月15日下午3点,公司在C座419会议室组织召开了2017届新员工见面座谈会,公司总经理倪加伟、党总支书记兼副总经理彭洪出席了会议。座谈会由人力资源部经理姜启龙主持。
  
  会上,每位新员工分别进行了自我介绍。大家十分珍惜此次与公司领导直面交流沟通的机会,结合在中国海洋大学1个月的入职培训经历畅所欲言,分享收获、学习体会、生活感动和成长领悟,并就如何进一步投身公司发展、加强学习培训、促进自身成长成才等问题谈了自己的看法和疑惑。座谈会气氛热烈,倪总、彭书记与新员工进行了互动交流,对大家提出的问题分别从职业发展、工作、学习环境、语言交流及人员流动等多方面做了详细的解答。
  
  倪总代表公司对新员工的到来表示了欢迎,并结合自身成长经历从理想、做人、学习、务实等方面,对新员工的工作和学习提出了要求:
  
  一、要做事,先做人,做一个尊重、正直、肯付出、有本事的人。要学会沟通,提高沟通能力,主动学习老员工的优秀经验,以阳光的心态和饱满的精神进入工作状态,提升工作效率。
  
  二、职责有分工,责任心无界限,要相互协作、互相补位,养成主动、担当、执着的工作作风。
  
  三、天下没有完全平等、公正的事情。要摆正心态,在面对各种差别、诱惑以及比较时,要放眼长远,学会独立思考,系统思考,设计好人生职业定位,打好基础,正确面对工作与生活。
  
  四、技能和能力的提升是未来发展的基础。要做好吃苦准备,深入一线,扑下身子,脚踏实地,认真学技术,练本领,厚积薄发。
  
  五、技术权威才是真正的权威。要学会用数据说话,培养自己的洞察力和分析能力,通过技术和数据逐步取得话语权和权威。
  
  六、学无止境。做一个谦虚、善于学习的人。要不耻下问,遇到问题,多问为什么?对不对?全不全?真不真?遇到困难,要相信办法总比困难多,培养自己主动解决问题的能力。
  
  七、提高安全意识,牢记安全常识,学会保护自己、保护同事。
  
  随后,彭书记从感恩、团队、风险、敬业等方面向新员工作了要求:
  
  一、要学会包容和感恩,感恩企业、感恩同事,员工与企业两者密不可分,企业发展与员工发展相辅相成,企业发展离不开员工,同样员工的成长离不开企业提供的平台。
  
  二、要有团队意识,学会协作和坚持,要尽快融入团队,融入企业文化,在提升个人自身素质的同时,为公司发展做出应有贡献。
  
  三、要有奉献精神,不要只考虑索取,多考虑为公司做了什么,要深入一线,要敢于吃苦,认真学习业务,做一个懂技术会管理的人才。
  
  四、要诚实守信、廉洁从业,要树立法纪意识、依法合规、廉洁从业、有所作为。
  
  本次座谈会,增进了新员工对公司的了解,一定程度上消除了大家在工作、学习中的困惑,拉近了员工与公司的感情,增强了大家对自身未来发展的信心,坚定了大家奋发向上的决心。新员工们纷纷表示,将会以更好的姿态和更饱满的热情投身今后工作,努力在企业发展大潮中建功立业。
  
  座谈会在轻松愉快的氛围中顺利结束。