公司组织召开2017届新员工座谈会

2017-08-18

　　2017年8月15日下午3点,公司在C座419会议室组织召开了2017届新员工见面座谈会，公司总经理倪加伟、党总支书记兼副总经理彭洪出席了会议。座谈会由人力资源部经理姜启龙主持。

　　会上，每位新员工分别进行了自我介绍。大家十分珍惜此次与公司领导直面交流沟通的机会，结合在中国海洋大学1个月的入职培训经历畅所欲言，分享收获、学习体会、生活感动和成长领悟，并就如何进一步投身公司发展、加强学习培训、促进自身成长成才等问题谈了自己的看法和疑惑。座谈会气氛热烈，倪总、彭书记与新员工进行了互动交流，对大家提出的问题分别从职业发展、工作、学习环境、语言交流及人员流动等多方面做了详细的解答。

　　倪总代表公司对新员工的到来表示了欢迎，并结合自身成长经历从理想、做人、学习、务实等方面，对新员工的工作和学习提出了要求：

　　一、要做事，先做人，做一个尊重、正直、肯付出、有本事的人。要学会沟通，提高沟通能力，主动学习老员工的优秀经验，以阳光的心态和饱满的精神进入工作状态，提升工作效率。

　　二、职责有分工，责任心无界限，要相互协作、互相补位，养成主动、担当、执着的工作作风。

　　三、天下没有完全平等、公正的事情。要摆正心态，在面对各种差别、诱惑以及比较时，要放眼长远，学会独立思考，系统思考，设计好人生职业定位，打好基础，正确面对工作与生活。

　　四、技能和能力的提升是未来发展的基础。要做好吃苦准备，深入一线，扑下身子，脚踏实地，认真学技术，练本领，厚积薄发。

　　五、技术权威才是真正的权威。要学会用数据说话，培养自己的洞察力和分析能力，通过技术和数据逐步取得话语权和权威。

　　六、学无止境。做一个谦虚、善于学习的人。要不耻下问，遇到问题，多问为什么？对不对？全不全？真不真？遇到困难，要相信办法总比困难多，培养自己主动解决问题的能力。

　　七、提高安全意识，牢记安全常识，学会保护自己、保护同事。

　　随后，彭书记从感恩、团队、风险、敬业等方面向新员工作了要求：

　　一、要学会包容和感恩，感恩企业、感恩同事，员工与企业两者密不可分，企业发展与员工发展相辅相成，企业发展离不开员工，同样员工的成长离不开企业提供的平台。

　　二、要有团队意识，学会协作和坚持，要尽快融入团队，融入企业文化，在提升个人自身素质的同时，为公司发展做出应有贡献。

　　三、要有奉献精神，不要只考虑索取，多考虑为公司做了什么，要深入一线，要敢于吃苦，认真学习业务，做一个懂技术会管理的人才。