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公司坚持以人为本,视人才为企业发展的永久动力,奉行企业与员工共同成长的社会责任感,以能力建设为核心,以高层次人才和技术类人才培养为重点,大力开展全员培训,提高团队整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

 

为适应公司和员工职业生涯发展需要,公司不断探索和实施灵活高效的培训模式,加强培训资源的整体运作和统筹协调,建立了统一规划、分级负责的培训管理体系,实现了归口管理和业务指导的有机结合,保障了培训任务的有效落实。

 

坚持全员培训与重点培养相结合。开展覆盖全体、分级分类的培训模式,强化高层次人才和关键紧缺人才的培养力度。

 

同时公司建立了一套与企业发展实际相适应,符合人才成长规律,集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制,为各类人才发展营造了一个良好的环境,促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。

华丰伟业公司尼日利亚奥贡运维项目部组织全员开展安全培训
为认真贯彻落实母公司十五届一次职代会精神,提高全员安全意识,夯实公司安全生产基础,为2015年度安全工作开好头,根据公司安全环保部2015-07《关于进行2015年度全员安全培训考试的通知》要求,华丰伟业公司尼日利亚奥贡运维项目部组织全体干部员工开展了以《安全生产法》、《二十五项反措》和《安全操作规程》为重点的安全培训活动。   3月9日,项目部组织全体员工进行了安全培训考试。通过学习培训,项目部
华丰伟业公司组织开展2015年年初消防安全知识培训
2015年3月4日下午,华丰伟业公司在一楼报告厅组织开展了节后首次消防安全知识和技能培训,公司总工吕涛、各部门负责人及驻总部全体员工参加了培训。此次培训由公司安环质保部组织,公司邀请了来自青岛政安防火技术有限公司的朱川教员给大家授课。   培训中,朱川教员重点围绕办公高层与家庭火灾自救、火灾应急疏散常识、消防器材的正确使用、办公安全用电等内容,结合现实生活中鲜活的案例,从增强消防意识、树立安全思想
《卓越领导力与执行力修炼》培训学习心得
今天是我们这次系列管理培训的第二堂课,是由大名鼎鼎的周永亮老师给我们授课《卓越领导力与执行力修炼》,早就闻知周老师的大名,所以更加想聆听周大师如何定位和解释:何为领导力?何为执行力?作为行政管理部的负责人,自己又如何提高自身的决策水平、如何给团队定出合适的目标、如何组建一支强有力的团队及如何提升团队作战的能力?带着若干疑问开始了我的听课之旅。   领导力:率领团队完成目标的影响力   执行力:完成
《非财务经理的财务管理》培训学习心得
说起来自己也是从事管理工作岗位十几年了,也参加了若干期管理培训班,每次的培训也都能给自己全新的启发和领悟,不过唯一没有做到的就是,写到纸面的心得体会。这次,倪总明确要求培训结束后,每人交四篇心得体会,这----带着任务参加培训,还是有点小压力,“这课得好好听,心得体会——是需要发自内心的感悟的。”我相信,大多数人应该是我和我有同感的。   果不其然,这课上真的看出来,大家的认真听讲和耐心聆听。共计
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