公司第一期电气培训暨等级认定工作顺利结束

4月2日上午9时，公司在A座1208培训室组织举行第一期电气培训班结业暨等级认定会议，在青领导班子、部门负责人及全体讲师、学员参加了会议。会议由人力资源部经理姜启龙主持。

会上，公司管理总监兼生产管理部经理李飚宣读了本次培训等级认定结果。通过严格的集中测试和仿真实操，本期学员中有38人顺利通过三级电气等级认定，15人通四级电气等级认定。

随后，公司副总经理李雪松对本期培训进行了简要总结，对培训效果给予充分肯定，并就下一步推进全员等级认定工作做了进一步的具体要求。接着，讲师代表、学员代表就学习心得、培训收获作了交流发言。

最后，公司副总经理李尚刚结合公司发展战略，从培训重要性、转变观念、成果应用等方面对专业培训及等级认定工作做了强调。一要充分认识到培训的重要性。了解公司的战略规划，打破专业界限，着力培养一专多能、系统调试工程师等跨专业人才，为应对市场竞争进一步加剧做好准备。二要努力培养智慧化管理能力和意识。积极转变观念，注重数据积累，推动完成全员等级认定，进一步提升公司核心竞争力。三要做好专业培训及等级认定的推广。各项目部要对标总部等级认定工作计划，汲取总部组织实施经验，把培训成果运用到现场工作中去，结合现场实际积极组织开展培训活动，助力公司全员等级认定工作顺利完成。

本次电气培训历时19天，参培人数41人，授课31次，共计62课时。课程主要以电气专业知识为主，穿插项目管理、职代会精神宣贯、经营管理、安全生产碳排放权交易市场建设及发展和可再生能源电力消纳量市场建设等管理课程。期间，公司领导率先垂范，带头讲课，广泛参与交流互动，同时紧盯智慧化电厂发展趋势，外聘专家讲授智慧化电厂建设经验，整个培训，形式多样，内容丰富，效果显著。

根据总体规划，公司将先后开展热控、电气、机务、化学、运行、维护、BOP、性能试验等八个专业培训及等级认定工作。本次电气等级认定培训，是继热控DCS等级认定培训班之后，组织开展的第二个专业等级认定培训。公司将认真总结，汲取经验，查漏补缺，优化组织，确保后续各专业培训及等级认定工作的顺利开展并取得实效。