公司第一期机务培训暨等级认定工作顺利结束

4月30日上午,公司在A座1208培训室组织举行第一期机务培训班结业暨等级认定会议，在青领导班子、部门负责人及全体讲师、学员参加了会议。会议由公司人力资源部经理姜启龙主持。

会上，公司管理总监兼生产管理部经理李飚宣读了本期培训等级认定结果。通过严格的集中测试，本期参培学员大部通过了1、2、3级机务等级认定，其中14名学员顺利通过4级等级认定，初步具备上岗条件。

随后，公司副总经理陈汀对本期培训进行了简要总结，在肯定了培训效果的同时，并就如何提升学员的专业技能和管理水平以及后续培训科目的优化完善提出了具体要求。接着，讲师代表、学员代表分别作了表态发言。

最后，公司总经理倪加伟结合公司当前战略愿景，从学员个人发展、培训成果应用、现场培训组织等方面出发，对参培学员和培训组织提出了三项要求。

一、进一步加强机务专业知识的学习。机务专业作为调试、运行、检修的基础，是现场项目工作开展的核心，全面掌握机务相关知识有助于提高个人分析解决问题的能力，推动项目工作良好开展。

二、树立跨专业学习的意识，重视专业知识的学习。技术权威才是真权威，只有不断加强各专业知识的学习，全面丰富自身知识结构，提升个人综合能力，才能在工作中取得话语权，进一步提升公司的核心竞争力，推动个人和公司协同发展。

三、做好专业培训及等级认定工作的推广。各项目部要结合在总部培训的相关经验，对标总部等级认定工作计划，有效搭建项目部自身培训体系，结合现场实际积极组织开展培训活动，培养一专多能的系统工程师，助力公司全员等级认定工作顺利完成。

根据总体培训计划安排，公司已成功进行了热控、电气、机务三类专业技能等级认定工作，取得了全员等级认定工作的阶段性成效。接下来，公司将继续按照总体策划，认真推进全员全专业技能等级认定工作。