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青岛市人社局到公司调研考察企业技能人才自主评价工作

分类:
新闻资讯
发布时间:
2022/08/18
【摘要】:
8月17日上午,青岛市人社局姚明芳部长、崂山区人社局王建主任一行到考察调研技能人才自主评价工作。公司党委书记、副总经理彭洪,副总经理、总工程师孙海涛,管理总监、生产技术部经理李飚,人力资源部经理姜启龙及有关人员参加调研活动。

8月17日上午,青岛市人社局姚明芳部长、崂山区人社局王建主任一行到考察调研技能人才自主评价工作。公司党委书记、副总经理彭洪,副总经理、总工程师孙海涛,管理总监、生产技术部经理李飚,人力资源部经理姜启龙及有关人员参加调研活动。

会上,彭书记对姚部长一行的到来表示热烈欢迎,并对公司发展历程、复合型人才培养及自主人才评价工作进行简要介绍。孙总对企业基本情况、技能人才现状、人才自主评价工作等内容进行汇报。

姚部长对公司技能人才工作给予充分肯定和高度赞赏,并详细解读了技能人才自主评价政策,对公司进一步做好梯队式人才队伍建设,规范自主评价考核认定流程,人才自主评价工作发展规划进行指导。

随后,与会人员围绕自主评价工作难点、存在的问题及下一步工作计划等进行交流研讨。姚部长表示,公司要继续扎实推进技能人才队伍建设工作,不断拓宽技能人才自主评价工作的新思路、新方法,推动企业技能人才工作再创新高度。

期间,调研组一行参观了公司荣誉室,考察了开展自主评价工作的职业(工种)场地及仿真实训室等相关设施设置情况。

公司将以此次考察调研为契机,继续健全完善技能人才培养、评价、使用机制,畅通技能人才成长通道,规范考核评价管理过程、深挖评价过程细节,全面保障评价质量、提高评价水平,激发员工内生动力,打造公司人才自主评价品牌,增强企业人才核心竞争力,助力公司技术技能创新和质量效益提升。