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以评“赋”能,公司举行第一批企业自主评价考试

分类:
新闻资讯
发布时间:
2022/11/24
【摘要】:
为更好搭建技能人才培养平台,创新技能人才评价模式,优化技能人才成长环境,促进员工技能提升,11月21日-11月22日,在崂山区人社局监督指导下,公司2022年第一批企业自主评价工作考试在总部和海内外十几个项目同步举行。

为更好搭建技能人才培养平台,创新技能人才评价模式,优化技能人才成长环境,促进员工技能提升,11月21日-11月22日,在崂山区人社局监督指导下,公司2022年第一批企业自主评价工作考试在总部和海内外十几个项目同步举行。

本次评价涉及电工、锅炉运行值班员的高级工和技师两个等级,以职业能力、工作业绩、职业道德等实际工作能力为考核重点,分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩等三部分进行,共有75名企业员工参加考核。公司严格按照国家职业技能标准要求,制定实施方案,遵循公平、公正的原则,做好试题制定、人员资格审核把关、考场设置等各项筹备实施工作,确保评价工作有序开展。经考核评审,最终有33人通过高级工认定,23人通过技师认定,后续将考评通过人员按程序录入山东省技能人才数据库,颁发职业技能等级证书。

本次认定考试的成功举行,拉开了公司职业技能等级自主认定工作的序幕。下一步,公司将持续做好职业等级认定相关工作,把职业技能培训和技能等级认定作为华丰伟业公司技能人才队伍建设的重要举措,丰富自主评价工种构成,认真总结自主评价认定经验,不断完善评价内容,优化评价制度,根据各岗位的特点,实行差别化、精准化技能评价,打造复合型技能人才,为推动公司高质量发展做好人才支撑。