公司坚持以人为本，视人才为企业发展的永久动力，奉行企业与员工共同成长的社会责任感，以能力建设为核心，以高层次人才和技术类人才培养为重点，大力开展全员培训，提高团队整体素质，培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

为适应公司和员工职业生涯发展需要，公司不断探索和实施灵活高效的培训模式，加强培训资源的整体运作和统筹协调，建立了统一规划、分级负责的培训管理体系，实现了归口管理和业务指导的有机结合，保障了培训任务的有效落实。

坚持全员培训与重点培养相结合。开展覆盖全体、分级分类的培训模式，强化高层次人才和关键紧缺人才的培养力度。

同时公司建立了一套与企业发展实际相适应，符合人才成长规律，集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制，为各类人才发展营造了一个良好的环境，促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。

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