巴基斯坦赫维利运维项目部组织开展导师带徒协议签订仪式
2023-11-07
为深入落实公司人才培养战略，加快新员工角色转变，助力青年员工成长成才，10月15号，巴基斯坦赫维利运维项目部开展2023年新员工导师带徒协议签订仪式，项目班子、各专业导师及全体新员工参加仪式。
会上首先由项目部副经理宋通通宣读《导师带徒结对责任书》，综合部负责人带领参会人员对公司《导师带徒管理办法》进行学习和宣贯，明确了导师带徒的目的、师徒的职责和导师带徒管理细则。随后师徒双方在协议上郑重签字，导师和新员工代表分别作表态发言。导师们表态将认真履行导师职责，从高从严要求徒弟，使其尽快成为为合格的员工，为公司发展贡献力量。新员工们表达了对导师的尊敬之情，并承诺今后会努力学习和工作，尽快成长为符合公司需要的优秀人才。
会议最后，项目经理陶章伟结合自身工作经历，对导师和徒弟提出了以下几点要求：
一是导师要毫无保留的传授自己的知识与经验，引导徒弟在工作中勤学勤问，培养其分析问题、解决问题的能力和创新思维，做到有求必应。
二是徒弟要尊敬导师，勤奋好学，在后续工作和学习中要做到主动担当、勇于创新、敢于担责，利用导师带徒的机会，虚心向导师和师傅们请教，努力学习专业理论和工作经验，将学到的知识和技能运用到实践中，早日把自己培养成为公司急需的“懂生产、会经营、精管理、通外语”、“关键时刻冲得上、危急关头豁得出、吃劲之际顶得住”的复合型人才。
三是师徒双方相互促进，主动担当，各师徒要立足本职，摆正关系，互相学习，互相进步，真正成为关系融洽的良师益友。
下一步，项目部将严格执行导师带徒管理办法，跟进落实导师带徒后续工作，帮助新员工早日成长为公司高质量发展的中坚力量！
