沙特扎瓦尔运维项目部举行2023年新员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式
2023-11-09
为加快新员工角色转变，助力青年员工成长成才，11月7日，沙特扎瓦尔运维项目部举行2023年新员工座谈会暨“导师带徒”签订仪式，项目班子、各部门负责人及全体新员工参加仪式。
会上，项目执行经理吴海峰宣读《导师带徒管理办法》，明确了“导师带徒”的目的及师徒责任，师徒双方在协议上郑重签字。随后，导师代表作表态发言，表示将在“导师带徒”活动中，按照新员工培训计划和各阶段的培训目标，做好记录并进行定期考核，确保新员工培训工作取得实效。新员工代表表达了对导师的尊敬之情，表示在今后的工作中将主动向导师请教学习理论知识和专业技能，加强实践锻炼，争取早日练就独当一面的能力，以实际行动助推项目建设高质量发展。
会议最后，吴海峰结合个人工作经历，对新员工提出以下要求：一是要提高安全生产意识，熟练掌握安全技能知识，做好个人防护；二是快速适应角色转变，把握入职前三年的黄金时间，努力学习专业知识，通过学习来增加自己的知识储备，力争把自己培养成公司需要的一专多能的复合型人才；三是注重理论联系实际，在导师们“传、帮、带”过程中，不耻下问，多向导师学习请教；四是建立自我成长目标，做好职业规划，实现自身的人生价值。
下一步，项目部将严格执行“导师带徒”管理办法，督促落实新员工培训计划的实施，做好新员工岗位技能培训工作，提升新员工综合素质和专业技能，为项目建设和公司发展做出积极贡献。
