公司2025年第二期值长、调总培训班正式开班

2025-11-06


11月5日上午,公司2025年第二期值长、调总培训班正式开班。公司副总经理马永峰,相关部门负责人及27名学员参加开班仪式。

仪式上,马永峰强调了加强值长、调总等核心骨干生产管理能力建设对扎实推进公司“管理创新年”系列工作的重要性,并结合公司当前形势及本次培训的目的,对全体参培学员提出以下要求:

一是深刻理解本次培训的战略意义,致力于成为兼具技术深度与管理广度、既能坚守原则又能突破创新的复合型人才;二是聚焦核心能力,要统一思想以增强学习的主动性,要学以致用以增强学习的针对性;要端正学风以增强学习的纪律性;三是注重效能转化,将知识转化为实战能力,并将个人成长转化为组织效能,要以“空杯心态”为学习动力,以“实战导向”为核心策略,以“组织增效”为终极目标。

本次培训班为期14天,紧扣公司“管理创新年”工作要求,重点加强值长、调总等骨干员工的政治素养、领导力、项目管控力建设,突出“管理”与“价值(利润)创造”。培训涵盖战略与行业趋势、安全责任意识、应急安全管理、异常事件处理、设备振动分析、电网现货交易、党课学习、廉洁从业教育、企业文化、非财务经理财务管理、非人力资源经理人力资源管理、创新思维与管理等内容,通过专题研讨、标杆学习、经验分享及实操学习等方式,推进“懂管理、懂经营、懂技术”复合型干部培养,为项目高效履约和公司高质量发展提供人才保障。