师徒结对赋能属地建设中巴携手共叙友谊新篇——巴基斯坦赫维利运维项目部开展外籍员工“导师带徒”签约仪式

2025-10-30

为进一步加强外籍人才队伍建设，持续推进“人员本土化、外籍化”战略，10月28日，巴基斯坦赫维利运维项目部组织开展2025年度外籍新员工“导师带徒”签约仪式，项目班子、各部门负责人、各专业导师及全体新外籍学员参加仪式。

仪式上，项目负责人宣读《导师带徒管理办法》，明确了“导师带徒”的目的及师徒责任。随后，数对师徒在“导师带徒”协议上郑重签字，各专业导师和外籍学员代表分别进行表态发言。导师代表在发言中承诺将倾囊相授、甘为人梯，做好“传道、授业、解惑”工作，帮助新员工尽快适应岗位、早日成长成才；外籍学员代表表示将珍惜宝贵的学习机会，虚心请教、勤于实践，努力提升业务能力，不辜负导师的期望和项目部的培养。

此次“导师带徒”仪式结合项目特点和属地化特色，旨在通过“传、帮、带”的形式，打造一支素质优良、专业过硬的运维队伍，为公司海外业务可持续发展夯实人才储备。下一步，项目部将继续按照公司“管理创新年”活动部署，有序做好外籍员工岗位技能培训工作，将员工培训与现场生产经营深度融合，持续提升全体员工的综合素质和专业技能，为项目优质履约和公司高质量发展筑牢人才根基。