华丰伟业

公司组织开展第三届外籍员工技能人才自主评价工作

2026-07-30

7月28日至29日，在青岛市、崂山区人社局统一部署与监督指导下，公司组织开展第三届外籍员工技能人才自主评价工作。

本届考评工作立足公司海外业务实际，采用“本部统筹+海外多点联动”模式，设置本部监考点及巴基斯坦赫维利项目、缅甸达吉达项目、摩洛哥杰拉达项目、沙特塔伊巴调运项目、沙特卡西姆调运项目五大海外项目考点，实现跨区域同步考评。期间，公司严格落实青岛市崂山区人社局相关要求，进一步优化考评方案，从严落实资格审查、考务组织、全程监督等工作，实现考评全流程标准化管控。通过开展理论知识和实操技能考试，本次外籍员工技能人才自主评价共16名外籍员工顺利通过电工、集控运行值班员高级工认定。

本次外籍员工技能评价紧扣公司“项目管理提升年”工作部署，聚焦项目提质增效、精细化管理核心目标，精准对接海外项目技能人才需求。作为山东省电力行业首个开展外籍员工自主评价的企业，公司持续优化人才评价体系，打破地域考评壁垒，实现外籍员工技能人才评价规范化、常态化、本土化运作，为海外属地化人才队伍建设和人才储备发挥重要作用。

下一步，公司将紧扣母公司EPCO产业链业务布局，持续优化国际化人才培育评价模式，锻造复合型海外技能人才队伍，为公司海外业务高质量发展提供人才支撑。

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